烟台工伤赔偿条件是怎样的

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• 问烟台工伤赔偿流程是什么？在烟台工伤怎么赔
  

  1.需提交材料按流程先申请工伤认定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 2.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 4.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请：工伤认定申请表。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问烟台工伤赔偿是怎么算的？
  

  1.需提交材料按流程先申请工伤认定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 2.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 4.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请：工伤认定申请表。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问烟台市工伤赔偿
  

  《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。烟台市工伤工资怎么办这个问题的答案在上面请阅览。

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