劳动监察大队是干什么的？有什么职责？-法师兄

劳动监察大队的职责如下：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动保障监察条例》第十条

答

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队的职责：1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“...

答

劳动监察大队的责任：检查使用者遵守劳动保障法、法规和规章的情况，接受违反劳动保障法、法规和规章行为的通报，宣传投诉的劳动保障法、法规和规章，...

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

劳动监察机构的职权主要包括：（1）宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；（2）对用人单位和劳动者遵守法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；（3）对劳动监察人员进行培训和监督；（4）法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督指导。劳动监察大队劳动监察职责的实施者为劳动监察大队。劳动监察大队职责包括： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 4、负责劳动合同的推行和管理工作。 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

根据《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。对于不按照劳动法执行的工厂，可以到当地劳动监察大队进行投诉。