相关问答
产假158天是包括产前假的。...
产假: 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假30天是包括双...
大家都在问查看更多
1、陪产假15天包括周末。 2、陪产假指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 3、对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。 4、陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。我国目前现行法律,并未对陪产假的具体天数有确切规定。
产假是自然日,包括假日和法定假日。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的生育困难的情况下,应该增加15天的产假,生育多胞胎的情况下,可以增加1个婴儿,增加15天的产假。《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定是否包括国家法定假日,但是根据立法的意思,产假是根据自然日计算的,包括期间的法定假日和法定假日。
一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。二、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。三、女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
313人已浏览
1,459人已浏览
974人已浏览
506人已浏览
网友热门关注