申请回避的法律规定-法师兄

1.回避申请：根据《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。 2.回避决定：根据《民事诉讼法》第四十六条规定，院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。

答

法官有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；（二）与...

答

申请回避的规定如下：《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，侦查、检察、审判人员、书记员、鉴定人、翻译人员有下列情形之一的，应当自行回避：①本案当...

《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人可以在案件开始审理时提出。只有在案件开始审理后才知道回避的原因的，也可以在法庭辩论结束前提出。当事人申请回避的，应当说明原因。

1.回避申请人可以是当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员(书记员、鉴定人、勘验人、翻译人员等)。 2.回避方式有两种：一种为自行回避，即由审理或参与案件处理的回避人提出;另一种为申请回避，即由当事人提出。 3.当事人提出回避申请的，应在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 4.仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。 5.仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。

仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出;当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。劳动仲裁回避申请被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。