人力资源中介机构不得有哪些行为-法师兄

人力资源中介服务机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)伪造、涂改、转让、转借人力资源中介服务许可证;(三)为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务;(四)为无合法身份证明的劳动者提供人力资源中介服务;(五)介绍未满十六周岁的未成年人就业;(六)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取、变相收取押金;(七)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行人力资源中介服务活动;(八)超出许可的业务范围经营;(九)其他违反法律、法规规定的行为。

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人力资源中介服务机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)伪造、涂改、转让、转借人力资源中介服务许可证;(三)为无合法证照的用人单位...

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职业中介机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四...

职业就业服务中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。

职业中介机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金;(五)发布包含歧视性内容的就业信息;(六)介绍未满十六周岁的未成年人就业;(七)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;(八)介绍劳动者从事法律、法规禁止的职业;(九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;(十)超出核准的业务范围经营;(十一)其他违反法律、法规规定的行为。

由于利益的驱使，实践中中介机构不诚信的行为，通常的体现形式有以下几几种情况：第一，中介组织双方签买卖合同时，不让买卖双方见面，也不给合同原件，当然这种情况从中介的角度也是为了防止跳单情况，根据实际情况有可能有话，还是坚持自己签过的合同，一定要一份原件；如果对方不给，就索回自己经签字的合同。第二，房产中介员工私自收费后消失。实务中，确实很多中介公司收费都不开具发票。规避此风险有两种方式，一是坚持付至中介公司的对公账户，二是要求对方提供加盖有中介公司公章或财务专用章的收据，这样一旦产生争议，也有助于维权。第三，欺瞒买卖双方，吃差价。利用第一招，不让买卖双方见面，弄虚作假，将差价装进中介自己的腰包。对付此种陷阱，只要拿到买方实际支付的金额的证据，即可向法院起诉维权。第四，为了达成交易，不顾双方实际情况，催促买方交定金。这种情况的破解之法是要对房屋买卖合同的主要条款进行充分的沟通并全面了解情况后再支付定金。