出版社三方合同注意什么-法师兄

现在我准备起草出版社三方合同应该注意些什么？一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。

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现在我准备起草出版社三方合同应该注意些什么？一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发...

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合同内容要仔细阅读，所有信息需在合同上说清楚。合同一旦签订就有法律效用，必须明确你可以享受的权利及需履行的义务。合同没有签订前是可以修改的...

1.合同年限。你若签十年的，那么你十年之内就没法再在其他出版社出版了。个人建议签三年，最多不超过五年。 2.稿费约定。可以一次性买断，也可以拿版税提成。个人建议拿版税提成，特别是当你对自己的作品销量很有信心时，版税会让你挣得更多 3.稿费支付。这个一定要明确。你若不提出来，有些出版社会默认为实际销量给你结算稿费，这个就没谱了。通常都是出版社告诉你销了多少就是多少，你很难去出版社查证实际销量。我曾在好几个社吃过这方面的亏。最好的办法就是约定图书出版后一个月内，一次性结清首印数稿费。 4.印刷数量。这个一定要约定，否则出版社给你印个2000本，你也没脾气。现在的行情，稍微好点的书稿，印5000本还是能够消化完的。名人与名企通常都是至少10万起印。

版合同是指作者与出版社之间签订的关于分配出版书籍过程中双方的权利和义务的合同。出版合同的内容对于作者很重要，这不仅涉及到作者的著作权的归属问题，还涉及到作者的经济利益问题。下面就为大家总结了出版合同注意事项。 1、一份目的为在中国大陆出版简体中文纸书的合同，100%地包含了翻译、繁体、电子版权、影视改编等各种衍生权利，并且专有。 ——从头开始，目的就不纯。这些个权利，很多出版社或者出版机构签下来之后，根本不会去运作，偶尔有运作的比如电子版权，作者拿到报酬的机会也极少。建议只签确定会运作的项目，比如仅仅是简体纸书，其他通通删去。如果出版社有意向，那么等事情有眉目之后，再针对性地补签相关授权，并且要确定收益分配。若有的出版社声称，要先签下来才会运作，这时，建议非独家授权于他们，并且要求行使时需要先得到甲方同意。

合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。3.劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。4.工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。6.劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。8.最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。