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针对骨折出院后多久可以申请伤残鉴定的问题,需要看是什么部位的骨折及骨折的程度。根据法律规定是,待劳动者伤情相对稳定后,进行劳动能力鉴定。职工...
骨折出院后还必须在伤情相对稳定后,才能及时申请鉴定,关于伤情稳定的期限,则要根据工伤职工的实际情况确定,并不是固定不变的。 如果经过体内固定...
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针对骨折出院后多久可以申请伤残鉴定的问题,需要看是什么部位的骨折及骨折的程度。根据法律规定是,待劳动者伤情相对稳定后,进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
骨折出院后还必须在伤情相对稳定后,才能及时申请鉴定,关于伤情稳定的期限,则要根据工伤职工的实际情况确定,并不是固定不变的。 如果经过体内固定治疗的,一般要等体内固定去除手术以后才可以进行伤残鉴定,如果没有经过体内固定治疗,一般出院后伤情稳定了就可以进行伤残鉴定。 以工伤为例,根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定: 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
劳动者因工作受到事故伤害,如果已经构成骨折等严重伤害,原则上律师建议通过工伤认定程序向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定,即申请残疾鉴定。但在申请残疾鉴定之前,工伤职工应了解以下两种情况:1。残疾是指人体受伤后身体某些功能的永久性障碍,因此残疾鉴定必须等到工伤职工受伤稳定后才能进行;2、根据工伤保险条例,员工因伤残等级被评定后,停止工伤待遇,开始享受伤残待遇。因此,如果员工在停工留薪期间申请伤残鉴定,最终被认定为伤残,工伤职工将提前终止停工留薪期待遇。综上,律师建议工伤职工最好是在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定,即伤残等级鉴定,以便能最大化的享受工伤待遇。
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