受伤未治愈事后如何索赔？-法师兄

先向有关部门申请伤残鉴定，看是否能够构成伤残。按照我国法律规定，伤残共分为十个等级。如果构成伤残，则可以向肇事人要求伤残补助费、营养费、后续治疗费等。如果不构成伤残，则不可向肇事人要求伤残补助费，但可以向其要求其他相关费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”

答

我国法律明确规定了如果发生工伤，劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后，劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体...

答

准备好工伤认定申请表（包括事故发生的地点、时间、原因以及职工伤害程度等基本情况），与单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证...

你伤愈后1年内起诉不会超过诉讼时效。根据我国法律规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年。如果受害人需要治疗的，在其就医期间，因其主张的医疗费、赔偿费等费用尚处于不明确的状态，而只有当其治愈之日，其主张的各项赔偿费用才能确定。因此，受害人治愈结束之日可视为其主张权利的诉讼时效起算日。你虽然在受伤后1年才提起诉讼，但因你是刚刚痊愈，痊愈之日应视为1年诉讼时效的起算日，所以，你在伤愈后1年内起诉就不会超过诉讼时效。

如果现在受害人在身体可以出院的情况下仍不出院，那么责任人可以申请做鉴定，以确定受害人是否可以出院，以及所需医疗等费用的合理性和必要性。

同一部位第二次又负的，同样可以再次申请。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。