但是他没有交社保,要不要交个税,就有疑惑一般的工资无社保扣个人所得税马？-法师兄

发放工资时未扣个人社保，个税，计入其他应收款科目中，待下次发工资时扣回来。会计分录为：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保其他应收款-个税（一）其他应收款的定义：其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。（二）其他应收款的内容：其他应收款主要包括：（1）应收的各种赔款、罚款；（2）应收出租包装物租金；（3）应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费；（4）存出保证金，如租入包装物支付的押金；（5）其他各种应收、暂付款项。（三）其他应收款的账务处理：（1）计提职工工资时：借：管理费用销售费用生产成本等100贷：应付职工薪酬100（2）代职工个人缴纳社保及个税时：借：其他应收款-个人社保10其他应收款-个税10贷：银行存款20（3）发放工资时：借：应付职工薪酬100贷：银行存款（4）下月发放工资，扣回本月未扣代付的社保及个税时：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保其他应收款-个税

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根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目...

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1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的...

扣掉自己承担的那96元后再记个税。假如你个人还要承担住房公积金、医保等，这个费用的个人部分全部都扣掉了之后才会计算个税。公司承担那部分社保、住房公积金等，并不在你的工次中体现。个税，按国家规定是个人承担，但有些企业比较好，也有企业承担的。像社保费也是有公司承担和个人承担，但有些公司就是全部由公司承担，不扣个人部分，权当是给员工的福利。不谢。

1.单位是必须要给员工缴纳社保的这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业4.也可以申请劳动仲裁对裁决不服，也可以起诉5.如果你不想在这个企业做了，也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职，企业要支付你经济补偿金6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿也就是说，你的经济补偿金是你一个月的工资

社保到底都包括什么很多人都没有一个正确的概念，所以在填写材料的时候，可以看到诸如：我有社保还有医疗工伤这样的表示。社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险目前，各地区均有强制的不同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。