没有合同没有保险九级伤能赔多少钱

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• 问工伤九级没有劳动合同赔偿多少钱
  

  工伤救济如果确认的话，依法可以要求大概10万元的赔偿（除去医疗费），工伤这方面有严格的计算方式，需要结合你的具体情况，你可以直接到事务所，我们可以提供咨询。

• 问工伤九级伤残没签保险合同应该赔偿多少钱
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。具体你的伤残金额赔偿数额，需根据你实际产生的票据计算核定，可以带上资料委托律师处理，来电咨询。

• 问没签劳动合同工伤九级能赔多少钱
  

  若已被认定为工伤九级伤残的，则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位未依法缴纳工伤保险的，上述赔偿全部由用人单位支付。

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