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1、做工伤认定应当在劳动局工伤科,如果是由你本人提出的话,应当在事故伤害发生之日起一年内向上述部门申请; 2、需要提交申请表(劳动局有)、证明你和单位存在劳动关系的材料、你的诊断证明等; 3、你的住院病案等材料可以拿着你本人的身份证到治疗医院取得; 4、工伤待遇根据不同的伤残等级而有所区别,你的赔偿要等到伤残等级作出后才能确定。
你所描述的案情我已大致了解,一般来说因工作受伤可以申请做工伤鉴定,然后做劳动能力等级鉴定,根据结果享受工伤待遇,但前提是你和用人单位有劳动关系。如果没有劳动关系就做伤残鉴定,根据结果索赔。 所以我需要向你核实几个问题:你具体是怎么受的伤?在哪里受的伤有没有劳动合同? 如果你不方便在网上说明情况,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。评定: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定: ①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明)。 ②身份证原件。 ③相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、光、C等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。 2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定残废等级。(在该标准颁布前,暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B161801996)执行。) 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料: (1)社保部门出具的鉴定《介绍信》。 (2)身份证原件及复印件。 (3)包括反映残情及面容的彩色3照片2张、1寸证件相5张。 (4)定点医院诊断证明及出院证。 (5)重要的仪检报告单(如:、C、C)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。
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