企业年金每月交200退休具体拿多少-法师兄

企业年金每月交200退休具体拿多少

2022-06-25

1、企业年金每月交200，退休后能拿的数额是本人缴纳年金的总额除以对应的计发月数。工作人员在退休后可以选择按月领取年金，但如果有出国定居等情形的，可以申请一次性领取全部的年金。 2、法律依据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

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1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继...
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答

每月领多少养老金这个问题就复杂了，我只能告诉你这取决于你缴费的基数、缴费的时间和领取养老金时当地的社会平均工资。给你一个简化了的公式可以参考...

8年以上的工资是100％。因此，40年以上的员工退休，工龄工资我工资的100％分配。服务年限：服务年限规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体来说，服务年限具有以下功能：（1）服务年限是指职工退休的条件之一。1978年，国务院发布了［1978］104号文件发布的《干部、职工退休、退休暂行办法》，明确规定了职工退休的条件。退休条件，一个是年龄，另一个是连续服务年限，第三个是因工致残。除因工致残职工退休外，其余正常退休和异常退休，其连续服务年限必须达到十年，否则认为符合退休条件，只能按退休处理。（2）服务年限的长度决定了保险福利待遇的水平。连续服务年限越长，保险福利待遇就越高。劳动保险条例规定的疾病和非工伤劳动保险待遇按服务年限计算。因疾病或非工伤停止工作医疗期间6个月内的工作，为了连续服务年不到60年的工资％；不到四年的工资是70％；四年不到六年的工资是80％；六年不到八年的工资是90％；8年以上的工资是100％。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。比如中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75元％发送；连续工龄满15年不满20年，按70年％发送；连续工龄满10年不满15年的，按60％发给。劳动合同制工人因病或非因工伤伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同，并按其在本企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助。（三）工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准之一。所以国家在处理职工工资和某些工资性津贴问题时，往往对职工的工龄作了充分考虑，并给予适当的规定。例如：规定一定年限杠杆内职工标准工资应当达到的最低水平，低于或等于最低水平的可以升级。又如：现行国家机关、事业单位的职务结构工资制，工龄津贴是其重要组成部分。工龄津贴的设置，就是对工龄长的职工的一种激励。