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劳动仲裁和诉讼的分别在于1.性质不同2.依据不同3.原则不同4.程序不同5.审限不同6.效力不同7.收费不同8.当事人称谓不同。劳动争议仲裁...
1、管辖权取得不同。民事诉讼为法定管辖,及法律规定管辖确认,或者合同约定管辖。必须向仲裁委员会申请仲裁,则必须要有仲裁协议,即合同中订立仲裁...
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共同点是:1、处理争议的主体是根据国家法律规定设立的专业机构,即人民法院或仲裁机构。2、仲裁和诉讼都要走一定程序。3、仲裁和诉讼中的某些规则和制度是相一致的。例如,两者都包括保全措施、调停、回避和时效等制度。4、仲裁裁决与诉讼判决具有相同的法律效力,双方当事人必须全面履行,任何一方不履行,另一方可以申请强制执行。
两者都是纠纷解决方案,但仲裁是纠纷发生前或发生后当事人对纠纷解决方案的选择。只有当事人选择仲裁纠纷解决方案,明确仲裁机构的纠纷解决方案,相应的仲裁机构才有管辖权。当然,劳动争议仲裁是法律明确规定的,当事人无法协商管辖权问题;诉讼是当事人未约定仲裁的纠纷解决方案或者约定无效的,可以根据《民事诉讼法》直接向有管辖权的法院起诉的纠纷解决方案。
仲裁、诉讼两者作为社会民事纠纷的解决机制相互辅佐、交相并存,又以其各自相对独特的调整机制而相互独立,是现代社会民事纠纷解决机制体系的重要组成部分,为社会成员提供了多种可供其自由选择的解决民事纠纷的途径和方法。 仲裁,是指双方当事人在争议发生之前或者争议发生之后达成协议,自愿将争议交给第三方做出裁决,争议双方有义务执行该裁决,从而解决争议的法律制度。民事诉讼,就是人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决民事纠纷案件和其他案件的各种诉讼活动,以及由此所产生的各种诉讼法律关系的总和。
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