自然人转包转包给自然人发生工伤事故由谁承担工伤保险责任如何承担-法师兄

由具有法定用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。自然人不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的承包单位或发包单位把工作转包给自然人，自然人雇佣的工人在从事承包业务中遭受事故伤害的，应当由具有法定用工主体资格的承包单位或发包单位承担工伤保险责任。但具有法定用工主体资格的承包单位或发包单位可以向自然人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

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由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工...

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具有用人单位资格的承包人或者转包单位应当承担赔偿责任。我国法律规定，工程分包后发生工伤事故的，承包人是合法注册的用人单位，具有法定用人单位资格的，由承包人承担工伤保险责任；承包人不具备法定用人单位资格的，由具有用人单位资格的分包人承担工伤保险责任。具有用人单位资格的转包单位承担工伤保险责任后，有权向承包人追偿。

建筑工地层层转包，发生工伤事故的，由具有用工主体资格的即经过合法注册的转包公司承担工伤保险责任。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

此种情况事情应该分两步来走，首先您现在应该查明老板所属的公司，并委托关系较好的工友帮其收集一些能够证明事实劳动关系的证据（比如：工作服、考勤卡、工作证等等），等收集到充分的证据能够证明事实劳动关系后，您再找单位谈工伤赔付事项（此时不要拿出你掌握的证据），必须先让他们知道没有买保险、没有签合同的后果（这个后果是很严重的，公司可能会妥协），如果公司开出的条件能够接受，那么其拿了钱后继续上班，不用撕破脸；如果条件无法接受，您就直接去公司所在辖区的劳动仲裁去告，同时还需要去社会保险处办理工伤事宜。需要注意的是，办理工伤和仲裁都是有时限的，尽早为好。望您予以采纳。