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这样计算:你交800元个税,其中个税第一档500以内的25元(税率5%,500×5%),第二档500-2000元的150元(税率10%,(2...
超过800的部分交20%的税,所以税款应该是(4000-800)*20%=640 而又免纳30%的税额,所以在640的税额中,只缴纳70%,...
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1、如题所述,所采购物资直接用于福利性质事项的,所涉进项税额不得抵扣;2、如所涉进项税额已抵扣的,则应予作进项税额转出处理;3、如原开支已列支于管理费用(福利费)的,那么,所涉转出则分录如下:借:管理费用(福利费)1700贷:应交税费(应交增值税-进项税额转出)1700以上,请予核实,依法操作。
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税所得额不超过1500元3%0 全月应纳税所得额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元25%1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元30%2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元35%5505 全月应纳税所得额超过80000元45%13505 9月1日实施的新个税法实施条例。
我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。现在个人所得税扣多少,。一、现在个人所得税扣多少 2011年9月1日实施,中国内地个税免征额调至3500元。2012年7月22日,中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。 1、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 3、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算 4、举例如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。二、个人所得税计算方法全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数示例:新税制如某员工2012年1月工资收入5000元,并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下:当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%(个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。该员工年度奖金的个人所得税适用的税率:10000÷12=833.33元,其相对应的适用税率是3%,速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为:10000×3%-0=300元。新税制下,总纳税额:2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。
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