合同纠纷约定为诉讼还可以申请仲裁吗-法师兄

如果能达成仲裁协议，可以申请仲裁合同里没约定仲裁条款，后期没能再达成补充仲裁协议，不能申请仲裁另外，仲裁协议或者仲裁条款的仲裁委员会应该具体、明确《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

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如果能达成仲裁协议，可以申请仲裁合同里没约定仲裁条款，后期没能再达成补充仲裁协议，不能申请仲裁另外，仲裁协议或者仲裁条款的仲裁委员会应该具体...

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根据你所说的情况，仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请...

合同规定的仲裁裁决一般不能提起诉讼，但当事人拒绝接受仲裁裁决的除外。当事人要求仲裁的，可以按照仲裁协议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定："劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，其起诉又符合《民事诉讼法》第108条的规定，人民法院经审查符合起诉条件的，应当受理;如人民法院驳回第三人起诉，当事人可依据《劳动法》第83条、《民事诉讼法》第217条规定向人民法院申请强制执行" 补充内容：一、什么是劳动争议仲裁第三人所谓劳动争议仲裁第三人，是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律利害关系，因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。在现实生活中，存在着劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动争议仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉，劳动争议仲裁裁决效力的确定问题。根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议仲裁是劳动争议

在签订有效的仲裁协议或仲裁条款时，可以申请仲裁。《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）仲裁协议有效；（二）具体仲裁请求、事实和理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条当事人申请仲裁的，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。