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【法律意见】退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险...
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月...
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基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说参保人员在在职缴费期间缴费时间越长,缴费越多,那么退休后领取的养老金就越多,这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即:长缴多得,多缴多得。
养老金=基础养老金个人账户养老金基础养老金(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起(这个是我省的,其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【法律意见】 法律上,劳动保障部门实际计算工龄是以你社保中的“养老”保险缴纳的时间来计算的。假设某人在公司干了十年,但是一直没有缴纳养老保险,那么他的工龄在法律上来说,在劳动保障部门那里来说依旧是0。二:养老保险必须缴纳满15年才可以在退休的时候领取退休金,这是国家按照你缴纳保险的金额和时间来折算以后每个月发放给你的。比如某人45岁开始交保险,他60岁退休,那么到60岁的时候就可以开始领取退休金了;某人20岁开始缴纳保险,缴到35岁,不继续缴了,但是已满15年,到60岁退休的时候依旧可以领退休金;某人50岁才开始交保险,60岁虽然退休了,也必须交到65岁满15年才可以拿出来。这就是社保的规定,必须满15年才可以拿。三:现在关键是你不懂这个养老金是什么意思,其实就是在银行存钱的意思,你年轻的时候交了15年的钱,就相当于你每个月存钱到银行存个定期,以后老了可以把你年轻的时候存的钱分月的再返还给你(当然了国家还得付你一部分,不是完全你交多少就还给你多少,就跟银行给你利息一样)。
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