相关问答
需要做劳动能鉴定才能判断,每个人体质、康复配合度等不同,结果会有一定差别。《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤...
工伤认定怎么算通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...
大家都在问查看更多
1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》; 2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的,则书面出具《不予受理通知书》。
鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》第十条第一款的规定,鼻骨粉碎性骨折,或鼻骨线性形骨折伴有明显移位的应定为轻伤,须经县一级法医鉴定单位出具鉴定书,作为伤情鉴定证据,根据刑法规定至他人轻伤就构成了故意伤害罪,对伤害行为人可以进行刑事拘留,根据情节严重可以判处6个月以上有期徒刑,轻伤害案件也可以调解,如双方同意调解需到案发所在地派出所达成调解书以备案。根据《人体轻伤鉴定标准》以下情形构成轻伤: (一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的; (二)鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。因此,如果没有造成粉碎性骨折的话,可能不构成轻伤。另外轻伤、重伤是刑事案件中采用的鉴定方式,如果是别人故意伤害造成的,达到轻伤是可以追究刑事责任。民事赔偿案件中以伤残等级来确定,最高1级,最低10级。
1、工作期间骨折工伤认定主要是根据工作地点、工作时间、因工作原因。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患职业病,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形应当认定为工伤。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
134人已浏览
575人已浏览
551人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询