浅二度手部烧伤伤残鉴定-法师兄

工伤赔偿1、工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。3、工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。。。。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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根据描述是需要根据毁容程度来判定工伤伤残等级的，所以无法直接给出等级。员工需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，判定伤残等级。《劳动能力鉴定...

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工伤赔偿1、工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2...

1、依据《工伤保险条例》，如符合下列情况，能够申请工伤认定。工伤认定第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；第十五条工人有下列情形之一的，视为工伤：（一）（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2、工伤认定下达后，等医疗期满，能够申请工伤判定。工伤判定的等级，不以烧伤面积及深度来定，而是依据伤愈后瘢痕面积来确定。

依据《例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动#功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动#功能障碍分为十个伤#残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国#务#院社会保险行政部门会同国#务#院卫生行政部门等部门制定。第二十三#条劳动能力鉴定由用人单位、职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

首先，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。第四，案件，可以聘请律师，用也由将来的败诉方承担。