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不很难、就是双方当事人的基本信息写上，主要的理由和事实写清楚，请求法院或者仲裁机构要解决的问题、写具体就行了。。...
无财产无孩子离婚起诉状的书写要写明原告和被告人的姓名、性别等信息。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、以及相关的工作单...
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一、试用期减少是合适的。 二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。 三、如果单位无故辞退你，是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。 四、公积金里面应该由你应该承担的数额，五险里面的工伤、生育是由单位全额承担的。其他的你都要承担一定的比例。 建议：可以申请仲裁。 申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果仅仅要解除订婚，不必起诉；但是男方要求退回礼金的，而女方又不肯的，可以向法院起诉。婚姻法解释二第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续的； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
辞退员工补偿协议书(范本)甲方：有限公司乙方：，号码：根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：一、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止。二、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。四、乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、于次月缴交。五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。六、乙方保证对于甲方的及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损名誉或利益之行为。七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：有限公司乙方(签字)：年月日年月日
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