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可以要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
因公死亡赔偿标准及依据:《工伤保险条例》第三十九条:职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
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按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如何赔偿:三)因工死亡职工的赔偿项目和赔偿标准: 1、住院医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费同(一); 2、丧葬费。6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。 3、一次性工亡补助金。 48--60个月统筹地区上一年度职工月平均工资,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、供养亲属抚恤金。 配偶:本人工资的40%;其他亲属:本人工资的30%;孤寡老人和孤儿在上述标准的基础上增加10%。 供养亲属抚恤金的总额不能超过本人月工资数额;
工伤实行无过错责任赔付。 根据《工伤保险条例》规定,工伤实行无责任补偿(无过失补偿)原则,员工不因为本身过错影响工伤保险待遇。 但员工在事故中确有过错的,用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度规定进行处罚。
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