47万元事故赔偿金将支付给谁？-法师兄

根据原告方的诉讼标的（即原告请求被告赔偿的总金额），我们的收费标准通常为5%至8%，一般最低收费额度不得低于人民币3,000元。而针对被告方的法律代理服务，我们的收费标准则依据诉讼标的进行浮动，收费比例在3%至5%之间，最低收费额度也不得低于人民币2,000元。需要注意的是，具体的律师费用仍需根据实际情况进行评估与确定。由于地域差异及律师个人能力等因素的影响，不同地区及不同律师所收取的费用标准可能存在差异。通常情况下，青年律师的收费相对较低。

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1.死亡赔偿金直接支付给死亡人员的直系亲属，也可以由保险公司赔偿支付给法定继承人。如果知悉亲属或者法定继承人有多名的，关于这部分赔偿金的分配...

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1、工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。2、根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤...

劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费;二、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

因与邻居发生互殴，对方以伤害罪起诉我父亲，法院判决我父亲服刑半年，并赔偿各项费用1万余元。父亲出狱后，对方让法院到我家执行这1万多元的费用，我父亲能否以判决不公正为由拒绝支付？社区咨询小组成员解答：不可以。《民事诉讼法》规定：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。据此，你父亲不可以原判决不公平为由拒绝履行生效的民事判决。若你父亲有新的证据或其它充分证据证明原判存在明显错误，可依法对原判进行申请再审。

1、交通事故受害人该向事故责任人以及保险公司要求赔偿，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。