后能不能办病退或者内退，有区别吗-法师兄

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问本人，能否申请或内退，这两种有何区别？

工伤职工按法定退休年龄退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。
问员工辞退后还能办理病退吗

退休后不能退休；退休的前提是企业职工因工致残，经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期间医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，提前退休。劳动者已经辞职的，劳动关系解除，不能再退休。
问病退和病退有什么区别

退职是病退的一种，病退是退休的一种退休必须同时满足两个条件：一是年龄（男满60周岁、女满50周岁，女干部55周岁，特殊工种男满55，女满45）二是工龄（15年以上）病退是因身体丧失劳动能力提前退休，所以不需要满足年龄条件，年龄男不满50，女不满45周的病退称为退职。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。