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按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用...
首先说下个人所得税的征缴方式,个人所得税原本是由个人直接到税务局去缴纳,这在其他发达国家是一种很普遍的缴纳方式。由于我国的税收征管特点及税源...
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—5000)×3%—0=45(元)。 对于个人所得税扣40这个问题您可以参考以上的公式进行计算的。
、工资、薪金所得个人所得税计算: 每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额3500元/月,为应纳税所得额,按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
扣掉自己承担的那96元后再记个税。假如你个人还要承担住房公积金、医保等,这个费用的个人部分全部都扣掉了之后才会计算个税。公司承担那部分社保、住房公积金等,并不在你的工次中体现。个税,按国家规定是个人承担,但有些企业比较好,也有企业承担的。像社保费也是有公司承担和个人承担,但有些公司就是全部由公司承担,不扣个人部分,权当是给员工的福利。不谢。
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