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宾馆客人登记信息公安系统通常保存两年。酒店打印住宿登记单并让客人签字是根据我国《旅馆业治安管理办法》执行的。 相关法律规定: 《旅馆业治安管...
宾馆是没有行政处罚权的,宾馆如果出现有客人未登记就入住的,由宾馆接受处罚,具体责任承担由宾馆自行规定。对宾馆登记上传旅客信息违反规定处罚的只...
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毁坏财物,可以要求对方赔偿,通过诉讼或发律师函。物品价值较低公安不会管的。
各地的旅馆业登记上传系统不完全相同,但原理和操作基本类似。在安徽,旅馆业应当做到“四实”,即:实名、实时、实数、实情。对于当天没有旅客入住的宾馆,应当在上传系统登记一条——姓名:无人住,身份证号:12345678的信息。 由于无旅客住宿,不能随意上传虚假信息,这就是实情。 《治安管理处罚法》对宾馆登记上传旅客信息违反规定处罚的只有第五十六条旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不予制止的,处200元以上500元以下罚款。 旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处200元以上500元以下罚款;情节严重的,处5日以下拘留,可以并处500元以下罚款。 各省、直辖市也有对特种行业(包括旅馆业)的法规。但只要是公安机关没有依法取证、按法定程序处罚旅馆业主或前台工作人员,都可以提起行政复议或依法到人民法院提起行政诉讼。
劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合同,还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。优点:除了薪水外,还能够主张经济赔偿、两倍薪水等,并且通常都能够最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,流程稍多,需要专业人士指导。
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