打架引起的寰枢椎半脱位能鉴定为轻伤吗-法师兄

打架造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等损失。如果积极赔偿，取得受害人的谅解书，可以判缓刑。

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首先建议您尽快报案并由公安机关指定鉴定机构作出伤情鉴定。根据您的描述，很可能伤情达到轻伤二级及以上，具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如...

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因交通意外、有意伤害等原由导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残判定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动本领判定...

因交通意外、有意伤害等原由导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残判定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动本领判定结论确定伤残级别；因医疗意外导致损害结果的，可根据医疗意外判定结论确定伤残级别。因有意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事职责的，可根据人体损伤程度判定结论确定伤害级别。各判定宽松程度、级别受限程度均分别，具体构成多少级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托判定组织判定，最终根据判定结论确定。

需要鉴定。建议报警。如果构成轻伤或者轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。另外，可以要求人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。

的问题，请参考以下内容: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。 2、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。