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双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方协商一致解除了劳动合同的,则单位需要支付...
双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方协商一致解除了劳动合同的,则单位需要支付...
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1.如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金的。 《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《劳动法》第28条用人单位依据规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同是用人单位非法解除的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
劳动者提出解除劳动合同,与用人单位协商一致后解除劳动关系,用人单位无需支付经济补偿。 但用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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