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你这个是可以到法院起诉要求对方返还的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询...
建议委托律师帮忙办理事务,来维护你的最大合法利益,需要分析案件具体细节以及需要委托律师代理,请来电与我们详谈。...
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。
1、需要出具存在劳动关系的证据,这样才能向劳动部门请求维权; 2、劳动关系不一定要合同,上班打卡的卡片,厂牌,等都可以予以证明
对方不同意离婚,则你可以起诉至法院要求判决离婚。
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