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公司收取800元押金是否合法

2022-02-03
公司的部分做法是违法的。1、收取800元押金违法。2、没有签订劳动合同法违法。3、周六上班,超过正常工作时间。估计存在没有足额支付加班费用的情况。4、辞职,不需要公司同意,只要提前三十天提交辞职报告即可。关于个人工作失误,如果公司规章制度有明确规定,并且事先告知了劳动者本人的话,可以适用。同时,如果这些损失不会影响到产品再销售的话,估计损失远远少于3万元。按照规定,赔偿20%的话,也不可能超过5000元。如果公司提出劳动争议仲裁的话,可以同时提出反诉。

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