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如果学生还是儿童,要加重处罚。 4、根据人力资源社会保障部、监察部联合发布的于2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二...
教师猥亵学生开除公职的法律依据应该是教师法第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一...
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1、猥亵学生一般情况下都会构成强制猥亵、侮辱妇女罪。强制猥亵、侮辱妇女罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。所谓猥亵,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。2、《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。3、如果学生还是儿童,要加重处罚。4、根据人力资源社会保障部、监察部联合发布的于2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。所以,这名教师只要被判刑,估计就是有期徒刑,就会被开除。
年满14周岁以上的未成年人涉嫌强奸罪,应当按照规定判处三年以上十年以下有期徒刑。未成年人犯罪应当从轻处罚。
1、教师猥亵学生被捕后,如果猥亵情节轻微的,不构成犯罪,不需要量刑,但是要受到治安处罚。 2、但如果是以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵学生的,涉嫌猥亵儿童罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践中,被告在刑罚执行完毕之日或者假释之日起5年内,还会禁止其从事教育及相关职业。
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