相关法规
相关问答
企业破产清算不够清偿债务的,企业以全部破产财产按顺序清偿完毕之后,需要制定清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并需报送公司登记机关...
企业破产清算不够清偿债务的,企业以全部破产财产按顺序清偿完毕之后,需要制定清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并需报送公司登记机关...
大家都在问查看更多
1、根据《公司法》第187条的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足以清偿债务的,应当依法向人民法院申请破产。人民法院裁定公司破产后,清算组应当将清算事务移交人民法院。破产清算可以要求法院优先支付员工赔偿。2、根据《劳动合同法》第四十四条的规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十六条还规定,依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、根据《企业破产法》第一百一十三条:破产财产优先清偿破产费用和共同债务后,按以下顺序清偿:破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费、所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金。由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等要求企业支付终止劳动合同的经济补偿。
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
386人已浏览
187人已浏览
389人已浏览
264人已浏览
网友热门关注