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工伤鉴定为九级伤残公司应该赔偿多少钱

2022-01-31
关于赔偿,一方面医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。另一方面,根据你的情况被评定为九级伤残,九级伤残可获赔一次性伤残补助金为九个月本人工资,如果你提出辞职或者被公司辞退,你还可以获得一次性伤残就业补助金8个月本人工资、一次性工伤医疗补助金2个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平,还要证明你所受的伤属于工伤。前者证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等;后者包括监控录像、打卡记录、现场照片等。工伤赔偿属于社保范畴,建议委托律师协助搜集证据、进行工伤认定和伤残等级鉴定,并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。(劳动案件律师费由工作单位支付)

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