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关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费实施方案,要按照国家和省政府的部署要求,各省拟定调整机关事业单位工作...
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4类人将涨工资,分别是教师、公务员、技工和退休人员 一、教师的工资不低于当地公务员工资水平 关于这点实际上说了很多年,但是实施起来并不容易,但是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出:要切实提高教师待遇。明确规定了提高落实艰苦边远地区的补贴,越往基层、越往艰苦地区补助水平越高,所以教师工资不低于当地公务员水平不仅仅是梦了。 二、医护人员绩效工资向一线人员倾斜 现在社会有很多关于医闹的负面影响,医生跟病人直接也出现了不太好的情况,导致很多人都不太敢当医生,要知道培养一个人才实在是困难,并且这个职业跟我们生活是分不开的。此前有专家提出,为了调动广大医务人员积极性,需在紧缺人才在绩效方面给予倾斜,提高医护人员的待遇迫在眉睫。
有几个方面:1、调整事业单位人员基本工资的方案。方案中提出事业单位人员的基本工资上涨,重点是向基层倾斜,基本工资上涨到1320元。事业单位最低水平的劳动者.专业技术人员.管理人员的基本工资标准分别提高到1280元.1320元.6940元。这里面有两个岗位:中小学教师.医院护士的基本工资标准提高10%。第二条新闻是教师的工资逐渐上涨。要从根本上解决教师待遇问题,应从教育经费投入机制改革和教师绩效工资机制入手。第三个方面消息是:中小学教师平均工资应不低于当地公务员平均工资水平。
退休人员加薪最新消息:一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。第二,调整水平。总体调整水平按2016年退休人员月基本养老金的5、5%左右确定。第三,调整方法。调整退休人员基本养老金时,要兼顾企事业单位退休人员,按照调整方法统一的原则,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整应体现多工作、多缴费、多领养老金的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对于老年退休人员和偏远地区的企业退休人员,可以适当提高调整水平。继续确保退休军转干部的基本养老金不低于当地退休人员的平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整和适当倾斜的比例,增强调整方法的激励导向。第四,资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位职工基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属事业单位给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。各地区要扩大养老保险覆盖面,加强基金征收,完善省级统筹,调整财政支出结构,加大对养老保险基金的补贴力度,提高养老保险基金的支付能力,避免新的拖欠。第五,组织实施。调整退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀,直接关系到各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各地要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,准确解读政策,正确引导舆论,确保各项工作顺利进行。各地区要根据国务院的统一部署,结合本地区的实际情况,制定具体的实施方案,合理确定调整水平和方法,对调整养老金工作的组织领导、工作进度和资金保障做出周密安排,并于2017年5月31日前报送人力资源和社会保障部,经财政部批准后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平,突破调整政策。对于自行提高调整水平的地区,将进行批评和问责,并相应扣除中央财政补助资金。人力资源和社会保障部、财政部制定并组织实施了京中央国家机关及其所属事业单位的调整方案。
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