老板不发工资故意伤人赔偿怎么算

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• 问老板不愿意赔偿工人工伤怎么办
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。t5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问工伤老板不赔偿工资怎么办
  

  1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。建议委托律师办理，过了时效法律就保护不了你了。

• 问老板故意伤害员工怎么赔偿
  

  提起民事赔偿诉讼，申请伤殘鉴定，赔偿医药费、护理费、营养费、伤殘赔偿金等。老板必须正常开工资。景媛法律硕士、高级律师，具有十五年从业经验的资深律师。曾作为辽宁都市频道《正在行动》栏目专业法律咨询律师，并与记者多次合作参与节目的拍摄及法律点评工作，获得观众的认可与好评

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