伤情鉴定出来前承认了要付医药费-法师兄

在伤情鉴定结论未出来前，可恳请公安机关要求加害人付医疗费，加害人不付医疗费，可恳请公安机关行拘加害人。伤情鉴定结论出来后，如为轻伤，对方不愿付费赔偿，可恳请公安机关依法追究加害人刑事责任，法院一般判实刑，并收件执行；对方愿赔偿，你也同意原谅他，1、在公安侦查阶段，公安可按撤销案件处理，2、在起诉阶段，检院可不起诉，3、在审判阶段，法院可判缓刑。如为重伤，公检法应当追究加害人刑事责任。

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一方面你可以到当地劳动部门查询单位是否递交了工伤认定申请,单位没递交的话,你自己也可以申请工伤认定;如果如果单位已经申请,从劳动部门收到工伤...

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1、交通部门的处理决定是不合理的，交警应当在十个工作日内做出责任认定。交警在事故认定书还没出来之前，要求司机现在垫付医药费无法律依据。 2、...

医药费垫付情形 1、车方先行垫付，待交通事故责任划分后进行详细计算; 2、伤者自行垫付，痊愈后根据法律规定理赔; 3、车方和伤者协商垫付，待后期理赔时详细计算。 ▌一般情况下医药费由谁垫付法律未规定肇事方有先行垫付的义务。交警不会确定赔偿金额，不会强迫肇事方垫付，只能组织双方调解，调解的基本原则是自愿，如果调解不成由法院判决。我国具有强制执行效力的只有法院和仲裁机构的调解书。所以在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意，谁都不能强迫他。一般情况下，肇事者还是会先行垫付抢救费用、医药费用的，没有人会看着伤者血流不止、无法医治的。

可以自己先垫付，1、建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以申请工伤待遇审核由工伤保险基金报销的，如果单位没有缴纳工伤保险，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。