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聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资、解散的：七级伤残为13个月的...
缴到法定退休年龄（男60岁，女50岁、女干部及女灵活就业人员55岁），养老保险缴费满15年，就可办理退休手续，如不足15年，需延长缴费至满1...
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原新农村养老保险已经调整为城乡居民养老保险，该保险法定退休年龄不区分男女均为60周岁，基础养老金由国家按照70元/，并非是55周岁，各地可在此基础上自行增加，但是增加部分是由当地财政承担的。个人账户养老金＝退休时个人账户储存额/人月的标准拨付，仅仅根据你的说法没有办法计算退休时个人账户储存额，也就没法计算你届时的养老金的;139。城乡居民养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户养老金。根据目前政策
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。在解除劳动合同时（即离职）可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
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