工伤认定没有职工证明行吗

大家都在问查看更多

• 问工伤认定没有工资证明怎么办？
  

  如果单位不提供工资证明的话，可要求以统筹地区平均工资为参照，一般不低于平均工资的百分之六十的。

• 问工伤认定没有工作证明怎么办
  

  工伤认定没有工作证明，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 综上所述，员工在单位上班可能会因为先前没有开具规范的劳动合同而得不到单位认可的工作证明，此时如果想要申请工伤认定就会缺少最重要的指定材料，但实际上工伤认定的基础并不是建立在工作证明这一份材料上的，只要证明其劳动关系的证明即可。

• 问职工工伤认定不明能定为工伤吗
  

  工伤原因不明工伤认定，必须是符合工伤保险条例规定的条件，没有可以个人发挥的，具体的标准就是：经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过自2004年1月1日起施行《工伤保险条例》第三章第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,196人已观看

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,229人已观看

• 1'02
  工伤证明怎么写

  2,876人已观看

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有工伤认定书有工伤证明能做伤残鉴定吗

  160人已浏览

• 
  工伤没有证明人如何认定

  91人已浏览

• 
  有小工伤认定证明吗

  120人已浏览

• 
  工伤认定没有同事证明有影响吗

  112人已浏览