办离职需要什么手续,法律的规定是什么

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• 问因病离职申请需要办理什么手续,法律是如何规定的
  

  因病离职申请需要办理下列手续： 首先要向单位提出离职申请； 然后在申请成功后按照约定去完成工作交接； 再由单位出具离职证明给劳动者； 最后则为其转移档案和社保，支付好劳动者的工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问离职手续怎么写,法律的规定是什么
  

  离职手续的书写是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，离职的写法上，内容应当载明以下：由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。

• 问办离职需要什么手续
  

  办离职需要以下这些手续： 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请; 2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”，按照表上内容进行填写; 3.相关领导签字审批; 4.进行工作交接; 5.若有服装等押金，则需要去公司财务部办理押金清退手续; 6.若有人事、社保等关系，需要办理转移手续。

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