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1，货主作为雇主，应当承担雇主赔偿责任，对受伤雇员进行赔偿。 2，雇主应当赔偿赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤...
首先要看货物超宽是谁的过错，如果是他的过错，你又能证明驾驶证被扣后你尽了通知义务，那么你就没责任。如果货物超宽是你的过错，那么你有一定过错，...
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你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。你为李某运货就是为其从事雇佣活动，你在从事雇佣活动中遭受人身损害，你的雇主李某应当承担赔偿责任。在你找不到造成你人身损害的雇佣关系以外的第三人张某时，你可以要求李某赔偿。
主承担赔偿责任，货主没有责任。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用等相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费（按天津市2007年标准约为28万元以上，至于你们江门标准按当地律师计算的结果为准）以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
货主老板在本案中与下货的人是雇佣关系。应承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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