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一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成...
就个人所得税分类所得税的问题解释如下: 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税通常...
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工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个人所得税文件规定起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
起征点为5000元,2020年第13号公告《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》。政策内容主要是关于涉及一个纳税年度内首次取得工资薪金所得的居民个人和正在接受全日制学历教育的学生实习取得的劳务报酬所得两类个税预扣预缴方法调整。
1、我不认可加班这个观点。加班就是一种工作效率不高的表现,而且加班不一定能提高工作效率。一个企业能做到尽量避免员工加班,说明管理条理清晰,把时间效率最大化。 2、很多时候的加班,是因为上班期间的拖拉和随性而造成,如果所有员工都无法完成工作,这只能说要么工作分配出问题,要么公司制度出现问题。
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