女职工可否解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问孕期女职工能否解除劳动合同
  

  孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。

• 问孕期女职工能否解除劳动合同？
  

  孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。

• 问职工犯罪可否解除劳动合同
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录取要求的； （二）严重违背用人单位的规章规则的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事职责的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,011人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,400人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,178人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,437人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期女职工可否解除劳动合同？

  181人已浏览

• 
  孕期女职工是否可以解除劳动合同

  146人已浏览

• 
  孕期女职工能否解除劳动合同

  141人已浏览

• 
  可以解除女职工的劳动合同么

  98人已浏览