丧假对直系亲属怎样的规定

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• 问直系亲属对丧假有什么规定吗
  

  丧假按现行规定为三天。直系亲属是指父母、祖父母、配偶、子女等。非直系亲属已经去世，没有丧假可以享受。

• 问直系亲属的丧假规定是几天？
  

  我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。可以说在不同的诉讼中，法律对直系亲属包括的范围规定是不一样的。而在《民法典婚姻家庭编（自2021年1月1日施行）》里面，直系亲属主要是指父母、子女、配偶、祖父母、外祖父母等等。当然，对于直系亲属，法律中明确规定了是不允许结婚的。

• 问丧假直系亲属
  

  直系亲属包括父母、配偶和子女。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工结婚休假和旅游休假的通知》，员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，可根据具体情况，由本部门行政领导批准，适当给予1～3天的结婚休假。

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