因为劳动争议起诉会留案底吗,有哪些规定

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• 问哪些劳动争议可以直接起诉，哪些劳动争议可以直接起诉，有哪些规定
  

  哪些劳动争议可以直接起诉，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉： 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

• 问因劳动纠纷官司起诉后会把案底不留吗？
  

  申请劳动仲裁，劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底，是司法机关处罚的档案，不包括劳动机关的仲裁档案。不会留下案底。申请劳动仲裁是发生纠纷之后才会申请的，而案底是在刑事案件的时候，犯罪才会有的，所以劳动仲裁，申请之后不会产生案底，因为没有构成犯罪。

• 问因为打官司，现在不起诉，会留案底吗
  

  情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪。（二）犯罪已过追诉期限的。（特赦令免除处罚的；（四）依照刑法告知处理的犯罪，未告知或者撤回告知的。犯罪嫌疑人，被告人死亡的；（六）其他法律规定免除刑事责任的。第一百七十三条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉的决定。犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定人民检察院决定不起诉的案件，同时查封、扣押、冻结的财产，解除查封、扣押。冻结需要对不起诉人给予行政处罚。行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当及时通知人民检察院处理结果。因此，如果不起诉，就不会有法院的有罪判决。没有判决是无罪的。档案中不会有文件。值得注意的是，这种情况会记录在公安机关。

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