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女工生育津贴怎么作帐

2023-04-08
1、女职工生育期间先按休产假工资; 2、产假结束后,收到生育津贴,冲已发放工资,多余部分发放职工,不足部分由职工交上,冲工资。 假如女职工产假4个月,产假工资每月3000元,生育津贴每月3200元。那么收到社保发放的生育津贴后,将多于产假工资的部分打给员工,账务处理这样对不对: 借:银行存款3200×4 贷:其他应付款--个人200×4 管理费用--应付工资3000×4 借:其他应付款--个人200×4 贷:银行存款200×4

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