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遭遇家庭暴力的，如果是女方受到伤害，可以向妇联请求帮助，并留存相关证据；也可以向公安机关求助，公安机关可依法给予治安管理处罚，或者基层法院申...
根据《士兵服役条例》第四条、《军官服役条例》第六条、第三十九条和《法》、《军人抚恤优待条例》、《义务兵安置条例》等法律、法律的有关规定，军人...
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遭遇家庭暴力的，如果是女方受到伤害，可以向妇联请求帮助，并留存相关证据；也可以向公安机关求助，公安机关可依法给予治安管理处罚，或者基层法院申请人身保护令。处于离婚期间，男方实施暴力行为，造成受害人轻伤的，法院可认定为夫妻感情破裂，判决离婚，无过错方可以请求损害赔偿，涉及财产分割的，婚后共同财产无过错方可以请求多分。对于实施家暴造成严重情节的，可追究刑事责任。根据《民法典》第一千零九十一条第一款第三项的规定，有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （三）实施家庭暴力。
遭遇家庭暴力的，如果是女方受到伤害，可以向妇联请求帮助，并留存相关证据；也可以向公安机关求助，公安机关可依法给予治安管理处罚，或者基层法院申请人身保护令。处于离婚期间，男方实施暴力行为，造成受害人轻伤的，法院可认定为夫妻感情破裂，判决离婚，无过错方可以请求损害赔偿，涉及财产分割的，婚后共同财产无过错方可以请求多分。对于实施家暴造成严重情节的，可追究刑事责任。根据《民法典》第一千零九十一条第一款第三项的规定，有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （三）实施家庭暴力。
职工认为其权益受到侵犯的，可以依照下列规定行使申诉、控告、检举等权利：(一)职工与用人单位发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不受理或逾期未处理的，以及对劳动争议仲裁裁决不服的，可以依法就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;(二)职工认为其权益受到侵犯，有权向人民政府及其所属部门、工会等投诉，或者向司法机关控告和申诉;(三)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼;(四)职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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