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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
会计聘用合同书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共合国劳动法》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限: 本合同自年月日生效,合同期限为一年,其中试用期为三个月。 二、工作内容: 1、乙方同意根据甲方需要,担任岗位工作。 2、乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。 3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。 三、劳动保护和劳动条件: 劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。 四、劳动报酬: 月工资为元/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 五、劳动纪律: 1、乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制,详见附件。 六、罚则: 1、由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿。 2、乙方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 七、劳动争议处理: 协商解决,协商不成,可向人民法院起诉。 八、其他: 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜,双方协商。 3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方代表: 乙方代表: 200年月日
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