合同变更有哪些特征-法师兄

合同的变更，主要包括下列特征： ①合同变更通常为当事人协商一致或基于法律的直接规定而变更。 ②合同变更只是合同的内容发生变化，合同的主体保持不变。 ③合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同关系的全部变更。 ④合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，当事人之间不存在合同关系，谈不上合同变更；合同已履行，当事人之间的合同关系已消灭，也不可能变更。 ⑤合同变更是使合同增加新的内容或改变合同的某些内容。合同变更仅在变更的范围内使合同原有内容消灭，而变更之外的合同内容继续有效。合同的变更一般不涉及已履行的部分，只是对未履行的部分发生效力。

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合同的变更，主要包括下列特征： ①合同变更通常为当事人协商一致或基于法律的直接规定而变更。 ②合同变更只是合同的内容发生变化，合同的主体保持...

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可变更合同可变更合同在我国现行《民法通则》和《合同法》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下：①欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或...

合同变更协议的具体特征有： 1、须当事人协商一致。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，不能擅自变更合同； 2、内容须明确。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

合同的变更一般是因为用人单位的经营状况发生改变，或发生合并或者分立等情况需要调整现有劳动者的工作内容，需要重新签订劳动合同。合同的变更主要有以下几个方面的特征：用人单位变更了名称、法定代表人、主要负责人或者投资人；用人单位发生了合并或者分立等情况；用人单位需要对劳动者进行升职或降职从而发生的劳动报酬、工作职位、工作地点、工作时间、社会保险的改变等。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于劳动合同的变更相关法规如下：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

（1）合同是一种民事法律行为。民事法律行为，是指以意思表示为要素，依其意思表示的内容而引起民事法律关系设立、变更和终止的行为。而合同是意思表示的结果，是以设立、变更、终止财产性的民事权利义务为目的，且合同的内容即合同当事人之间的权利义务是由意思表示的内容来确定的。因而，合同是一种民事法律行为。（2）合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为。合同是两个或两个以上的民事主体在平等自愿的基础上互相或平行作出意思表示，且意思表示一致而达成的协议。（3）合同是以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的。首先，合同当事人签订合同的目的，在于各自的经济利益或共同的经济利益，因而合同的内容为当事人之间财产性的民事权利义务；其次，合同当事人为了实现或保证各自的经济利益或共同的经济利益，以合同的方式来设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系。（4）订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规。这其中包括：合同的主体必须合法，订立合同的程序必须合法，合同的形式必须合法，合同的内容必须合法，合同的履行必须合法，合同的变更、解除必须合法等等。（5）合同依法成立，即具有法律约束力。所谓法律约束力，是指合同的当事人必须遵守合同的规定，如果违反，就要承担相应的法律责任。合同的法律约束力主要体现在以下两个方面：一是不得擅自变更或；二是违反合同应当承担相应的违约责任。