合肥生育津贴计算方法是哪些，怎么算的-法师兄

1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假...

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女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资...

获悉，参保人员可直接向省医保中心办理生育保险待遇（含生育医疗费用待遇和生育津贴待遇）申领手续。生育保险待遇实行社会化发放，参保人员生育保险待遇不再经由单位“中转”，而是直接发放至参保人员本人银行账户。参保人员异地生育、急诊或实施计划生育手术等医疗费用未直接刷卡结算的，应当自生育之日起12个月内或实施计划生育手术之日起6个月内携带相应材料至省医保中心按规定申领生育保险待遇。“生育保险费用是由单位缴交，个人不用缴费，相当于是单位的福利，再加上有的单位在女职工生育期间也会发一部分工资，所以我们原来是转账到单位账户。”省医保中心工作人员表示，为了让参保人员早拿到生育津贴，也更方便参保人员。因此，下月起生育津贴就直接单个转账给个人，刷卡结算的次月底即可到账。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，安庆生育津贴计算方法标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴生育当月缴费基数30产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

如果你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。