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首先是给对方协商,协商不成,可以起诉至法院,要求承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、...
这个要进行伤情鉴定,如果够轻伤以上后果就要承担刑事责任。如果不够的话就单纯承担民事侵权责任就好。...
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根据法律规定,构成轻伤涉嫌伤害罪。要根据具体情节,按照刑事诉讼程序追究打人者的刑事责任,对于聚众殴打他人的要根据具体情节从衙处罚。具体规定如下:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销。至于说出院后45天做第二次手术的话,在做手术入院时也需要办理工伤住院,才可按现场结算。在这儿我先说下我们社保的报销的方式: 1、就是住院现场结算2就是现金结算。如一工伤员工发生工伤事故后到定点医疗机构住院时办理工伤住院的经我分局核实身份和认定为工伤后可按工伤住院现场结算。如不按现场结算的就按现金结算(包括工伤门诊治疗),即通俗来说就是拿医疗单据到我分局办理报销。对于工伤医疗现金结算申请须提效下列材料:1、参保人身份证复印件 2、1寸证件照片1张 3、工伤认定书原件4医疗机构诊断证明复印件 5、定点医疗机构的门诊票据原件及完整的门诊病历记录、社保门诊处方笺、或门诊清单 6、定点医疗机构的住院票据原件及住院票据完全对应的住院费用清单(住院的) 7、相关检查报复印件(C等检查的) 8、领取待遇的银行账号资料.......等资料。注意事项因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全:1、关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息 2、关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数 3、关于营养费:要问清楚出院后是否需要加强营养补充,如果需要,就要写明需要加强营养补充及营养的种类 4、关于后续治疗费:是否需要后续治疗及治疗的时间、费用如果需要就要求医生写清楚 5、关于辅助器具的费用:是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格如果需要就要求医生写清楚。
可以就伤情提起民事损害赔偿诉讼,要求对方赔偿您的损失,可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
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