2包手下拖欠的工资在一包名下能否接清？-法师兄

这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识

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建议向相关部门投诉公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿...

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案...

依据你的描述，开发商拖欠你朋友岳父的工程款，你朋友岳父因而拖欠工人工资。你朋友担心把登记在你朋友妻子名下的房产查封。如你所述属实，那么： 1.关于房产问题。拖欠工人工资的是你朋友岳父，而不是你朋友，那么人民法院不会查封你朋友的财产（即你所述的登记在你朋友妻子名下房产，除非存在如该房产为你朋友岳父无偿赠与给你朋友妻子等的特殊情形）； 2.关于开发商拖欠你朋友岳父工程款的问题。可以让你朋友岳父到开发商住所地人民法院起诉，建议申请财产保全，以保证权益的最终实现。

请问单位是否克扣了劳动者的工资？请问有劳动合同吗？拖欠了您多少工资？您可以向用人单位协商主张，用人单位有付清工资的义务。如果用人单位不肯支付工资您可向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队将立案，留下你的基本信息，然后去你的公司调查，事情是真的，他们会出面调解，并警告您公司违反劳动法的行为，遇到拒绝执行的公司，他们会强制执行。公司拖欠工资是一个常见您可以通过以下方法解决：（1）．向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）。．也可以直接申请仲裁（仲裁费200）－如果你赢了，300元将由公司承担。．如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。．根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除了在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。（具体法律见参考部分）。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法向劳动者支付经济补偿的。